脑梗死的医疗期限根据工作年限确定，具体为3-6个月不等。依据《劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同。若违法解除，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工脑梗死医疗期问题，常见方式为查阅劳动法规定，确认医疗期时长，并在此期间给予员工病假及相应待遇。选择处理方式时，需依据员工实际工作年限和本单位工作年限来确定具体医疗期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死医疗期处理：1.确认员工工作年限，据《劳动法》确定医疗期（3-6个月）。2.医疗期内，保持劳动合同，提供病假及必要医疗待遇。3.医疗期满，评估员工健康状况，决定是否续签或解除劳动合同，并依法操作。
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