如果你所在的公司强行要求你三天内辞职，你有权拒绝并坚持按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前30天书面提出辞职。该法律规定明确了劳动者在正常情况下享有提前通知并离职的权利，公司不能单方面缩短这一期限。因此，你有权维护自己的合法权益，确保有足够的时间进行工作交接和准备离职事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，公司无权单方面缩短员工的辞职通知期。《劳动合同法》第三十七条明确规定了劳动者提前通知的期限，公司必须遵守这一法律规定。任何试图缩短辞职通知期的行为都构成对劳动者权益的侵犯，劳动者有权拒绝并寻求法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司在你坚持按法律规定提前30天辞职后强行解雇你，你可以采取以下措施：1. 收集所有与辞职和解雇相关的证据，包括书面通知、邮件等。2. 向当地劳动监察部门投诉，说明公司违反《劳动合同法》的行为。3. 如有必要，寻求法律援助，准备劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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