可以直接离职。依据《劳动合同法》等，用人单位未签劳动合同且未交社保，劳动者有权单方面解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 确认未签劳动合同且未交社保；2. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 书面通知用人单位解除劳动关系，并要求经济补偿；4. 如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为单方面解除劳动关系或申请劳动仲裁。若用人单位违法情节严重，建议申请劳动仲裁以维护自身权益；若情节较轻，可选择单方面解除并要求补偿。
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