公司倒闭时，哺乳期员工赔偿按工作年限支付。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿依据劳动者工作年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年同样支付一个月，不满六个月则支付半个月工资。若公司未依法赔偿，员工可能面临经济困难，且合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭哺乳期员工赔偿操作如下：1. 确认员工工作年限，这是计算补偿金的基础；2. 根据工作年限，满一年则支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年同样处理；3. 不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿；4. 确保赔偿过程符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭哺乳期员工赔偿常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，可选择按工作年数支付对应月数的工资作为补偿。满一年支付一个月，六个月以上不满一年也按一个月计算，不满六个月则支付半个月。选择时需确保符合法规，避免违法风险。
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