公司调整工作地点可协商，不同意可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，变更工作地点属重大变更，需协商并签署书面文件，否则劳动者有权要求解除劳动关系并获取经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司调整工作地点，常见方式为协商或解除合同。若同意调整则签署书面文件；若不同意，可与用人单位协商解除劳动合同，并要求经济补偿金。选择时需考虑自身权益及合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调整工作地点：1. 与公司协商，表达不同意见，尝试达成共识；2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并书面通知公司，要求经济补偿；3. 保留证据，如协商记录、合同等，以备后续可能的法律程序。
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