退休不发放职业年金可能违法，需具体分析。分析：职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，属于单位福利。若单位在员工退休后未按照相关规定发放职业年金，可能构成违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补发并承担相应责任。提醒：若单位拒绝发放职业年金，且经多次沟通无果，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与单位人力资源部门沟通，提出发放职业年金的要求，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、职业年金缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状和相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，要求单位履行发放职业年金的义务。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择方式：- 若与单位关系良好，可先尝试协商解决；- 若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；- 对仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。
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