中职院校要求学生必须实习，是否合法？

中职院校要求学生必须实习，需符合教育法规及实习规定。分析：从法律角度看，中职院校要求学生实习需遵循相关法律法规，如《职业教育法》等，确保实习内容、时间、条件等合法合规，且不得损害学生权益。若实习要求超出法律框架或强制学生从事危险、有害实习，则属违法行为。提醒：若学生因实习遭受不公待遇或权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律援助或向教育部门举报。
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具体操作：1.查阅《职业教育法》及相关实习规定，明确中职院校实习的法律框架及学生权益。2.与学校教务处或实习管理部门沟通，了解实习的具体安排、目的、时间及安全保障措施，提出个人意见或建议。3.若发现实习要求违法或损害学生权益，如强制从事危险工作、超时实习等，可收集证据，向当地教育部门或劳动监察部门投诉，要求调查处理。4.在投诉过程中，保持冷静，理性表达诉求，配合相关部门调查，维护个人合法权益。5.若问题复杂或涉及法律纠纷，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
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处理方式：从法律角度，处理中职院校实习要求的问题，常见方式有：一是查阅相关法律法规，明确实习的合法性及具体要求；二是与学校沟通，了解实习安排及目的，提出合理建议或诉求；三是向教育部门或劳动监察部门投诉，若学校行为违法或损害学生权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式，若实习要求合理且合法，可与学校积极沟通；若存在违法或不当行为，则应及时投诉维权。