没有单位交的灵活就业人员，社保交满15年后50岁能退休吗？

灵活就业人员社保交满15年后，50岁不一定能退休，需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的社保。对于灵活就业人员，虽已缴满15年社保，但法定退休年龄可能因性别、职业等因素而异，并非一律为50岁。女性灵活就业人员退休年龄可能有所提前，但具体还需结合当地政策判断。提醒：若当地政策规定50岁非法定退休年龄，而您已尝试办理退休手续未果，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询灵活就业人员退休年龄的相关政策文件，了解具体规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往社保机构窗口咨询，工作人员会根据您的实际情况给出明确的答复。3.**寻求法律援助**：若对社保机构的答复存在疑问或不满，可联系当地法律援助机构或律师，咨询相关法律问题，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、身份证明等，以支持您的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保机构及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询并了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询社保机构工作人员，获取最准确的信息；若遇政策模糊或执行争议，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。