工厂无权因临时工提前离职扣工资，除非劳动者违规或造成损失。依据《劳动法》，仅当劳动者违法解除或违反规章制度且造成损失时，才可要求赔偿，且扣除额有限制。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无权随意扣工资。具体操作：1.与劳动者沟通，了解其离职原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，提供合同等证据；3.调解不成，准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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