被工厂解雇，工资会按法律规定计算赔偿金或经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位违法解雇，需支付二倍经济补偿金；按工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿，未满一年按情况支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工厂解雇，常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿与合同可行性：若希望继续工作，可要求单位继续履行；若不想或无法继续，则选择索赔，依据《劳动合同法》规定获取相应经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇工资咋算？处理方式如下：1.若想继续工作，依据《劳动合同法》要求单位继续履行合同；2.若选择索赔，根据工作年限计算补偿金，不满一年按情况定；3.单位违法解雇时，可要求二倍经济补偿；4.及时与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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