工伤停工留薪期需结合实情，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定了停工留薪期的相关标准，若伤情严重可申请延长，但总时长有限。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资福利被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期处理方式包括按标准执行或申请延长。一般情况下，根据医疗证明确定停工时间；若需延长，应向鉴定委员会提出申请，并依据其确认结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期计算如下：首先，依据医疗证明确定初步期限；其次，若伤情严重需延长，向鉴定委提出申请；最后，根据确认结果执行，确保不超过法定最长时长。
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