急辞工资扣除按公司约定，但不得超工资的25%。依据《劳动法》，急辞工资扣除有限制，超25%则不公正。若扣除过多，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资视公司规定。1. 先查阅劳动合同或咨询HR，明确急辞扣工资的具体条款。2. 如扣款超出工资25%，与公司协商，要求合理解释或调整。3. 协商无果，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞通常按公司规定处理，扣工资不超25%。选择处理方式时，应先查看劳动合同或咨询HR，了解具体规定，确保合法合规。如遇不公，可寻求劳动仲裁。
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有人骂我但我没理睬，我该怎么做？
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